进入四季度以来，中船武汉船机各部门进一步统一思想、凝聚共识，掀起“大战四季度”的生产热潮，全力冲刺全年生产任务。 特种机械部:党员冲锋，全力保障重点九州网页版登录入口交付 面对“十四五”收官与年度目标冲刺的双重挑战，特种机械部深入开展“岗位建功、旗舰先锋”主题活动，通过设立“党员示范岗”、划定“党员责任区”、实施每日跟踪与每周复盘等机制，将任务精准分解到人、进度实时管控到点，组织党员骨干在关键九州网页版登录入口生产一线冲锋陷阵，成功攻克多项难题。在党员“带头冲、带
近日，中船集团武汉船机承制的张靖皋长江大桥北航道桥第一批索鞍发运，此次发运包含主索鞍4套、散索鞍2套，其中散索鞍鞍体重约90吨，主索鞍鞍体最大单体重约101吨，主索鞍鞍体锁合重达196吨，这是公司目前在制的最大索鞍。 张靖皋长江大桥是江苏省内的在建跨江大桥，桥梁总长7859m，跨江段设有两座航道桥，其中南航道桥采用桥跨布置3017m两跨吊悬索桥;北航道桥采用主跨1208m单跨吊悬索桥。公司共承制张靖皋长江大桥南航道桥自平衡式主索鞍2套，北航道桥主索鞍4套、散索鞍4套和索夹284套。在项目制造过程中，武汉船机通过月度例会协调生产进度，组织质量例会开展监理细则交底，明确各工序
今年武汉有多热?7月1日以来，武汉高温日数(大于35℃)达37天，炎热日数(大于37℃)达17天，在历史同期均高居第一。中船集团武汉船机公司认真筑牢夏季安全生产防线，全体员工战高温，保交付，7-8月先后有31台各型吊机发运出厂，满足了用户需求。 该批吊机包括3台海事起重机，28台船舶配套甲板吊机。吊机的台架试验与发运工作均在户外，对安全生产管理带来新的考验，公司精心策划和科学调度，加强安全生产巡查，严格落实防暑降温措施，灵活调整作业时间，避开高温峰值时段，关注员工状态，杜绝疲劳作业，守护员工安全。各型吊机生产组织、大件装配、厂北试验等节点严格按计划推进，确保了各型吊机调试
“以前看师傅接线总是似懂非懂，通过这半年的专题培训，自己已经能够独立完成电控柜接线，而且一次报检合格”这是中船集团武汉船机电气制造部一名青年员工的感受，也是今年人力资源部与电气制造部联合开展青年电工技能提升专题培训的缩影。半年来，从理论课堂到实操现场，从技能鉴定教材到理论摸底考试，一场定向式的培养让电气制造部20余名新进青年电工完成了实习生到正式员工的蜕变。 以青工问题为导向，细致策划培养方案。今年初，针对青年电工较多、技能水平薄弱的特点，人力资源部联合电气制造部制定青年电工技能提升专项方案，通过骨干技能人员、电气技术员理论授课与实操授课，并结合理
当公司相对集中休假的安排随着夏风送达每个部门，中船集团武汉船机公司辅机制造部的生产线上却奏响了更为紧凑的乐章：该部门从管理人员到一线员工，他们中的大部分人主动放弃相对集中年休，毅然坚守岗位，郑重守护关键生产节点与客户承诺，掀起了一场“战高温、保交付”的攻坚战。 关口前移，决胜千里之外 为保障生产源头稳定，部门实施生产延伸管理——派出专员远赴外地供方厂家，现场督导生产进度。这一举措如同在供应链上安装了精准的节拍器，确保了原材料与部件准时、稳定抵达生产线，为后续攻坚打下坚实基础。 重点突围，汗水浇筑里程碑
中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》(以下简称《若干规定》)，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。 通知指出，形式主义、官僚主义是顽瘴痼疾，必须下大力气坚决纠治。基层是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，不能被形式主义、官僚主义束缚手脚。制定《若干规定》，深入贯彻党的二十届三中全会精神，健全为基层减负长效机制，对于持续深化拓展整治形式主义为基层减负具有重要意义。 通知要求，各地区各部门要严格执行《若干规定》，统筹为基层减负和赋能，切实把基层从形式主义、官僚主义束缚中解脱出来，引导广大党员、干部积极担当作为，有
近日，中船集团武汉船机液压装备部毕凯班组在某九州网页版登录入口装配前确认时，发现一个采购零件销孔偏大且端面有补焊痕迹。大家纷纷议论着“这种情况应该怎么办?”毕凯回复道“公司不是在推行质量举手制吗?打开试一试!”随后，大家登录公司自主研发的WMOM系统，打开质量异常单，填写相关信息，点击发送!信息立刻传达至技术部门和质量管理部门。经确认，该零件存在较大隐患，决定报废处理，供方对该批零件进行清查和重新供货。 当然，这并不是个例。自2025年4月公司推行质量举手制以来，操作者积极举手，主动反馈质量异常，让瑕疵隐患无所遁形。操作人员通过工艺询呼一
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